■ Nuestros servicios

1. Información por parte de la empresa del Crédito disponible, plantilla media por cuentas de cotización y porcentaje de colectivos prioritarios (mujeres, mayores de 45 años, no cualificados).
2. Análisis integral del Plan Estratégico de Formación de la Empresa. Estudio de la viabilidad del plan de Formación y su adaptación a los requisitos de la convocatoria que regula el Subsistema de Formación profesional continua.
3. Estudio de las modalidades formativas previstas.
4. Estudio de los programas y módulos formativos previstos.
5. Estudio del colectivo de participantes previstos.
6. Elaboración del Plan de Formación de la empresa para su presentación ante la RLT.
7. Relación de acciones formativas previstas.
8. Objetivos y contenidos de las acciones formativas.
9. Comunicación mediante pág. web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, con una antelación mínima de 15 días habiles a la fecha de comienzo de cada grupo de formación, al menos los siguientes datos: fechas, horario y lugar de realización, NIF del lugar de impartición, denominación y contenidos básicos de acción formativa, y listado de trabajadores participantes. Datos de los alumnos: DNI, Nº SS.
10. Se comunicaran mediante modelo normalizado de "Comunicación de inicio " y firma digital propia o de GLOBAL FORMACIÓN EMPRESARIAL, S.L.
11. Comunicación a la RLT del inicio de las acciones formativas.
12. Modificación de los datos de las acciones formativas mínimo 7 días antes del inicio de las mismas mediante pagina web de la Fundación Estatal para la Formación.
13. Envío de fichas de alumnos para cada uno de los participantes a los cursos.
14. Realización de listas de control asistencia, aplicación diaria, envío antes del inicio de curso a la dirección marcada por la empresa.
15. Realización de "Cuestionarios de evaluación de calidad".
16. Emisión de certificados y recibí de los mismos, en términos establecidos en la convocatoria y en su normativa de desarrollo.
17. Comunicación de finalización de las acciones formativas (Modelo normalizado de "Certificación de finalización de la Formación"). Se identifica número de horas impartidas y finalización de participantes. Coste bonificable con indicación del mes al que corresponde el boletín de cotización el que se aplican dichas bonificaciones, y número de trabajadores prioritarios.
18. Memoria documental de certificación de la formación que contiene:
    • Programas de formación.
    • Certificación de asistencia.
    • Certificación de realización de la formación.
19. Informe económico de aplicación de bonificaciones (justificación económica y de cofinanciación).
20. Control trimestral de colectivos cofinanciables.
21. Control de bonificaciones aplicadas / aplicables.
22. Preparación de la justificación económica de cada una de las acciones formativas bonificadas trimestralmente para poder realizar bonificación.
23. Preparación del modelo de Cofinanciación de cada una de las acciones formativas bonificadas.
24. Atención y mediación en incidencias.
25. Asesoramiento en las posibles inspecciones o recursos ante el INEM, Fundación Estatal para la Formación en el Empleo o Seguridad Social.